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        人事行政部經理職責

        時間:2022-03-25 09:37來源:www.oabb4u.org 作者:湖南物業網 點擊:
        人事行政部經理 職責: 一、建立健全公司內部管理制度,全面負責人事部的各項工作。 二、根據公司的發展要求,制定和執行人力資源計劃。 三、制定招聘標準與招聘辦法,組織招聘測試,選擇有效的招聘渠道。 四、制定人員培訓計劃,并組織完成各類培訓工作。

               人事行政部經理職責:

        一、建立健全公司內部管理制度,全面負責人事部的各項工作。

        二、根據公司的發展要求,制定和執行人力資源計劃。

        三、制定招聘標準與招聘辦法,組織招聘測試,選擇有效的招聘渠道。

        四、制定人員培訓計劃,并組織完成各類培訓工作。

        五、制定公司的考核標準和實施辦法,并具體監督執行。

        六、負責對工作職能的分析和設定,為其它各項人事工作提供依據。

        七、負責對員工個人檔案的科學的管理,總經理提出公司人力資源善分析和實施辦法。

        八、負責中層以上人員的考核、選拔、培養工作。

        九、根據考核情況,制作工作崗位調配方案,提交總經理批準。

        十、負責公司行政規章制度的制定、貫徹和實施。

        十一、負責公司內部部門間的工作協調,員工行為規范,公司考勤制度的貫徹實施。

        十二、每月各部門費用計劃和辦公用品需求計劃的審核、物品領用和費用支出情況的審查。

        十三、負責公司對外關系的協調,消安全管理檢查工作和公司一切后勤工作。

        十四、完成與總經理有關的其它事情。


         

        (責任編輯:湖南物業網陳)
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