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        員工獎懲標準作業規程

        時間:2022-03-24 10:07來源:www.oabb4u.org 作者:湖南物業網 點擊:
        員工獎懲標準作業規程 1.0 目的 為了規范公司對員工獎懲的處理,特制定本規程。 2.0 范圍 本規程適用于河南順馳物業管理公司助理及以下員工的行政獎懲處理。 3.0 職責 3.1各部門經理負責對本部門下級員工接受獎懲的提出。 3.2綜合管理部經理負責行政獎懲工作

               員工獎懲標準作業規程
        1.0  目的
              為了規范公司對員工獎懲的處理,特制定本規程。
        2.0  范圍
               本規程適用于河南順馳物業管理公司助理及以下員工的行政獎懲處理。
        3.0  職責
        3.1  各部門經理負責對本部門下級員工接受獎懲的提出。
        3.2  綜合管理部經理負責行政獎懲工作的組織實施與決定復核。
        3.3  部門經理負責對本部門員工獎懲決定的審核。
        3.4  總經理負責公司所有員工記大過與記大功及以上行政獎懲決定的審批。
        4.0  程序要點
        4.1  獎懲的提出。
        4.1.1當員工工作表現涉及到獎懲時,部門負責人向部門經理提出。
        4.1.2部門經理進行實際確認,對于確認后的獎懲,部門經理向綜合管理部提出,綜合管理部給予《獎懲單》(附表一)。
        4.1.3部門經理依據公司《員工獎懲標準》開據《獎懲單》。當事人務必簽字確認。
        4.2  獎懲的確認。
        4.2.1綜合管理部經理核對《獎懲單》的開據是否符合《員工獎懲標準》,對于符合《獎懲單》予以審核確認。
        4.2.2對于記小功、小過及以下的獎懲事件,由分管副總經理審批。
        4.2.3對于記大功、大過及以上的獎懲事件,由公司總經理審批。
        4.3  獎懲的經濟利益的落實。
        4.3.1涉及到經濟利益的獎懲,一旦經由分管副總經理或總經理審批,財務部按照批示執行。
        5.0  相關記錄
             《獎懲單》
        6.0  相關支持文件



         

        (責任編輯:湖南物業網陳)
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